深圳-自考人力资源管理大专_人力资源管理自考本科培训班
2016-06-26 | 作者: afanda | 来源: 未知 | 共关注：次
这一直是一个倍受争议的问题，因为很多人都不重视学历，因而放弃学业进入社会。 其实，学历就是一块敲门砖。有她，你的起点就相对要高，要好。现在一些岗位都要求一定的学历，而且以后会更加重视，为什么？ 不难想见，大学正在以一定的速度普及，会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到，就会与社会格格不入。 有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。 我们还是回到“敲门砖“上来。即便是不需要“敲门砖“的自主创业－－－那些没有高学历却依然成功的企业家，也是需要补充知识的，比尔盖茨中途辍学，现在呢？双学位。 活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。学历作为一张向别人出示的“个人素质证明“，自然有着它重要的作用。
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华南师范大学自考专业-人力资源管理本科
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课程代码
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标准号
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课程名称
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学分
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类型
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考试方式
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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必考
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笔试
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00294
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劳动社会学
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4
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必考
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笔试
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00152
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组织行为学
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4
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必考
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笔试
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07484
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社会保障学
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6
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必考
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笔试
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11465
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现代公司管理
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6
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必考
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笔试
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11466
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现代企业人力资源管理概论
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8
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必考
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笔试
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11467
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人力资源统计学
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6
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必考
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笔试
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00463
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现代人员测评
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6
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必考
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笔试
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00324
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人事管理学
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6
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必考
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笔试
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11468
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工作岗位研究原理与应用
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6
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必考
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笔试
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06999
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毕业论文
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不计学分
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必考
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实践考核
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00015
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英语（二）
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14
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选考
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笔试
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11469
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宏观劳动力配置
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5
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选考
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笔试
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11470
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国际劳务合作和海外就业
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4
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选考
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笔试
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11471
|
劳动争议处理概论
|
5
|
选考
|
笔试
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00164
|
劳动经济学
|
6
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加考
|
笔试
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00167
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劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
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06183
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工资管理
|
4
|
加考
|
笔试
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11365
|
劳动力市场学
|
5
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加考
|
笔试
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11366
|
人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
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